Entreprises & organisations

🧘 Équilibre, prévention & qualité de vie

Sécuriser la santé mentale et construire un cadre de travail durable en agissant à la fois sur les ressources individuelles et les dynamiques collectives.

◽Diagnostic et prévention des Risques Psychosociaux (RPS).

◽Prévention active de l'épuisement professionnel (burn-out) et de la suradaptation.

◽Régulation du stress et de la charge mentale.

◽Soutien à l'équilibre des temps de vie (pro/perso).

👥 Relations, communication & coopération

Fluidifier les dynamiques d'équipe et outiller les managers pour désamorcer les tensions, réguler les conflits et instaurer une culture de l'écoute.

◽Régulation des tensions et prévention des conflits interpersonnels.

◽Développement de l'intelligence émotionnelle et de la communication professionnelle.

◽Soutien à la posture managériale et au management coopératif.

◽Groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) pour prendre du recul sur les situations complexes.

🦋 Transitions & accompagnement du changement

Sécuriser les phases de transformation pour maintenir l'engagement des collectifs et accompagner les collaborateurs dans leurs étapes de vie professionnelle.

◽Soutien aux équipes en période de restructuration ou de transformation organisationnelle.

◽Accompagnement de la parentalité en entreprise.

◽Sensibilisation au handicap et maintien dans l'emploi.

◽Accompagnement des mobilités et évolutions professionnelles.

Formats d'intervention

🎤 Conférences et Sensibilisations

Objectif : Introduire un sujet (ex: charge mentale, RPS), lever les tabous et donner des clés de lecture communes.

Public : Grands groupes, ensemble des collaborateurs

🛠️ Ateliers interactifs

Objectif : Travailler sur des outils concrets (gestion du stress, communication) via la pédagogie expérientielle.

Public : Équipes constituées (6 à 12 personnes)

👥 Groupes d'APP / Co-développement

Objectif : Offrir un espace sécurisé pour analyser des situations métiers complexes et réguler la dynamique de groupe.

Public : Pairs, managers, équipes métiers

🤝 Consulting et Accompagnement RH

Objectif : Diagnostiquer les dysfonctionnements relationnels et co-construire un plan de prévention QVCT.

Public : Dirigeants, RH, Préventeurs, CSE

💪 Soutien individuel

Objectif : Accompagner spécifiquement un collaborateur ou un manager en difficulté (retour d'arrêt, turn-over...).

Public : Salariés, Managers

Contact & modalités

📍En présentiel dans le Gard et départements limitrophes / 🖥️À distance dans toute la France.

👥 Ateliers, formations, accompagnements individuels, sous-traitance ponctuelle ou récurrente.

📩 contact@cbf-accompagnement.fr

📞 +33 6 26 38 89 42

💶 Sur devis

Formulaire de contact

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